亚博外围买球承诺:
- 反种族主义 这既是一种理念，也是一种实践，对所有人都有益.
- 积极培养个人和集体的成长能力 在强度, 理解, 以及作为OES社区和其他社区的反种族主义成员的授权.
- 根据原则做决定 多样性、公平、包容和反种族主义(DEIA).
- 制定部门级的行动计划 旨在加强OES运动的多样性原则, 股本, 包容, 和反种族主义.
- 创造一致、协作的空间 让OES社区的所有成员都能被听到、看到和尊重. OES领导负责寻找, 反思, 并定期对这些反馈做出回应.
亚博外围买球的指导方针是:
负责任的领导
OES领导(董事会, 校长, 和行政团队)负责促进和共同创造机会，让OES社区了解和参与DEIA的主题. OES的领导层有时间和空间听取社区成员的意见，并为将想法转化为行动提供资源.
SELF-ENGAGEMENT
OES社区的每一个成员(学生, 董事会成员, 家庭成员, 教师/工作人员)负责致力于参与多样性的主题, 股本, 包容, 还有反种族主义, 并在行动中牢记这一学习.
心爱的社区
OES社区的每个成员都同意有责任培养一个包容的社区, 一个所有成员都被接受的地方, 安全, 授权, 支持, 和确认.
JUSTICE-BASED决策
亚博外围买球根据多样性做决定, 股本, 包容, 反种族主义原则, 知道这对整个社区都有好处.
“亚博外围买球的主教根进一步挑战亚博外围买球创造一个环境-在亚博外围买球的学校内外-承认每个人的生活经历，每个人都茁壮成长和被重视."
重要术语:
多样性: 多样性意味着人类彼此之间的所有不同之处, 尤其是当这些差异与能力等社会类别有关时, class, color, 种族, 性别认同, 语言, 婚姻状况, 国家的起源, 比赛, 宗教, 性取向. 多样性不应该被用作有色人种的同义词, 但应指由多个个体组成的群体，这些个体在某种社会分类方式上彼此不同.
股票: 作为结果, 公平意味着消除主要基于一个人的社会地位(如种族)的差异后果, class, 和性别. 作为一个过程, 它要求亚博外围买球的学校解决不平等的根本原因, 尤其是在种族问题上(种族平等), 而不仅仅是不平等的表现.
包含: 共同创造一个环境，让所有人——尤其是那些在历史上和系统上被排斥的人——感到被接受, 安全, 授权, 支持, 和确认.
反种族主义: 反种族主义的方法发生在系统和个人层面. 在一个教育机构, 如OES, 例如，反种族主义意味着在学校的各个领域积极争取种族平等, 就业, 课程, 纪律, 筹款, 和招生. 反种族主义学校, 除此之外, 在设计和行动中是否有意为之，因为它将种族的影响和突出性保持在决策和实践的最前沿.